Was ist uns unser Essen wert? Der Lebensmittelmarkt in Deutschland ist hart umkämpft. Im Gegensatz zu Ländern wie Frankreich werden hierzulande Lebensmittel vornehmlich über den Preis verkauft. Motto: je billiger, desto besser, dann darf es auch schon einmal etwas mehr sein. Wie groß die Unterschiede zu unserem westlichen Nachbarn sind, lässt sich an den Einkaufsgewohnheiten
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Wie finde ich einen Vertriebspartner in Polen? Gut zu Wissen Wie finde ich einen geeigneten Vertriebspartner in Polen? Über die Suche nach Vertriebspartnern im Ausland – so auch in Polen – findet man zahlreiche Ausführungen und Tipps in diversen Nachschlagewerken, der Presse und Internet. Aber welcher ist nun der richtige Weg für mein Unternehmen? Bereits
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Stellen Sie sich vor, Sie sind unumstrittener Weltmarktführer, Vorreiter, Innovationstreiber – unangreifbar, brillant, elitär. Egal ob wirtschaftlich oder eben polarhistorisch. Und in so einer überragenden Position sagen Sie sich, es reicht. Ihre Souveränität ist es, nicht alles auszuspielen. Genug ist genug, welch schöner Gedanke – gerade in Zeiten wie diesen. Genialer Grenzgang im ewigen Eis:
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Eine konsistente Konzeption ist nicht erkennbar Rezension “Systemische Organisationsentwicklung”, Bernd Schmid (Hrsg.) Schäffer-Poeschel Verlag Stuttgart, 2014 Organisationsentwicklng oder Neudeutsch: business development ist die wichtigste Pflicht der Leitung und Leitungsmitglieder einer Organisation. Organisationsentwicklung ist komplex, vielfältig und nie beendet. Insofern ist diese Rezension auch etwas umfangreicher und deutlich in der Stellungnahme. Das Institut für systemische Beratung
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Der Coachingmarkt und das Verständnis von Coaching ist nicht einheitlich definiert oder geregelt. Viele Varianten von Coachingverständnissen werden im Markt angeboten und gehandelt. Selbst ein bekannter Verband, wie der der Supervisoren(www.dgsv.de) erklärt, dass es keinen Unterschied zwischen Supervision und Coaching gibt. Stimmt das wirklich? Gibt es keinen Unterschied zwischen Beratung, Training, Supervision, Mentoring, Führung, Mediation und Coaching?
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Vielleicht kennen Sie die Geschichte von den beiden Abenteuer-Urlaubern, die vor ihrem Zelt von einem hungrigen Bären überrascht werden. Während der eine aufspringt, um schnell das Weite zu suchen, schnürt der andere in Ruhe sein Schuhwerk. Auf die Mahnung des ersten, sofort loszurennen, denn auch mit Schuhen sei er kaum schneller als der Bär, antwortet
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Geschäftsjahre enden oft nicht so glanzvoll wie Kalenderjahre, an deren Ende in der Regel ein Weihnachtsbaum im Lichterglanz steht1. Im geschäftlichen Kalender hingegen findet sich an dieser Stelle die Beendigung der Jahresplanung bzw. Budgetierung für das nächste Geschäftsjahr, gefolgt vom Auftakt zum Jahresabschluß – beides unter unfeierlichem Termindruck. Nicht nur die Finanzabteilung, sondern alle operativen
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Haben Sie heute schon Ihre Mitarbeiter gelobt“ ist einer der Schlagsätze, der aus einem der letzten Management- oder Führungsseminare haften geblieben ist. Gerne stimmen Führungskräfte bei diesem Thema in den Konsens ein, dass Mitarbeiter loben wichtig sei und vor allem gut für die Motivation ist. Doch die Frage lautet vielmehr: „Kann ich meine Mitarbeiter durch
READ MOREAutor: Frank Sieren. Erschienen im Carl Hanser Verlag, München, 2013. Für den Westen nichts Neues Im neu erschienen, sehr lesenswerten Buch “Geldmacht China” bringt der in Peking lebende China-Experte und Handelsblatt-Kolumnist Frank Sieren fast Unmögliches fertig: er verpackt ein volkswirtschaftliches Sujet in einen leicht lesbaren, stellenweise packenden Schreibstil, ohne daß sein Thema oder dessen Ernsthaftigkeit
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Prävention – Prophylaxe – Vorsorge aus medizinischer Sicht (Teil 1) Weithin bekannt sind die Vorsorgeprogramme, die bei den GKV-Patienten ( Patienten, die gesetzlich krankenversichert sind) bezahlt und beworben werden. Jede werdende Mutter erhält Ihren Vorsorgepass. Jedes Neugeborene bekommt sein Vorsorgeheft. Ab einem Alter von 35 Jahren wird der Check-up 35 beworben. Es gibt klare Vereinbarungen
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Robert Kilian: Herr Chmiel, die Web Shield Ltd bezeichnet sich auf ihrer Webseite als „Spezialisten für Due Diligence-Prüfungen und Monitoringverfahren von Acquiring Banken, Internet Payment Services und Affiliate-Netzwerken“. Das klingt spannend, aber für den Laien eher unverständlich. Wie würden Sie einem Branchen-Fremden erklären, welchen Firmenzweck die Web Shield Ltd hat? Chmiel: Ich gebe Ihnen Recht
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Als unsere Freunde vor gut einem Jahr nach Russland versetzt wurden hatten Sie sich gut informiert und vorbereitet, Russland ist kalt und gefährlich, das ist bekannt. Skiunterwäsche wurde in mehrfacher Ausfertigung für die ganze Familie besorgt, Schulen und Wohnungen insbeziert, und letztlich die Entscheidung zugunsten einer Wohnung in einem geschlossenen Compound getroffen, zum Preis einer
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Oder wie wichtig ist die interkulturelle Kommunikation? Lt. Wikipedia ist die Interkulturelle Kompetenz „die Fähigkeit, mit Individuen und Gruppen anderer Kulturen erfolgreich und angemessen zu interagieren, im engeren Sinne die Fähigkeit zum beidseitig zufriedenstellenden Umgang mit Menschen unterschiedlicher kultureller Orientierung. Diese Fähigkeit kann schon in jungen Jahren vorhanden sein oder im Rahmen der Enkulturation
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Compliance – Placebo für den Vorstand? Versetzt der Glaube Berge? Irgendwann zu Beginn des 21. Jahrhunderts hielt „Compliance“ Einzug in die Chefetagen (!) der Deutschen Wirtschaft. Zunächst in Aktiengesellschaften, zog der Mittelstand schnell nach. Endlich hatte man ein System zur Verfügung, mit dessen Hilfe man den leidigen Regelverstößen und Rechtspflichtverletzungen einen Riegel vorschieben konnte. Glaubte
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Wenn der Motor das Herz des Autos ist, dann ist das Motoröl sein Blut. Dabei ist Öl nicht gleich Öl. Mit der fortschreitenden Entwicklung der Motoren stiegen auch die Anforderungen an das Öl. Es muss heutzutage weit mehr können als nur zu schmieren und zu kühlen: Es muss auch bei hohen Temperaturen und Drücken noch
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