Betrug, Unterschlagung, Untreue und Cyber-Risiken, die unterschätzten Risiken im deutschen Mittelstand?!?
- Wirtschaft
- May 10, 2018
Die Sanktionen Russlands für Lebensmittel aus der EU und Nordamerika haben eine innerrussische Reaktion ausgelöst wie kaum eine andere Maßnahme der Regierung in Moskau in der letzten Zeit. Die Änderungen des Internetgesetztes (jedes Web-Angebot, das mehr als 3.000 Besucher am Tag hat, muss sich bei der Medienaufsichtsbehörde Roskomnadsor als Massenmedium registrieren lassen und die Betreiber
READ MORETEIL 1: Die 7 Besonderheiten der LIFO®-Methode Wie erziele ich auch auf dem russischen Markt Erfolg im Umgang mit meinen Mitarbeitern und Kunden? In vielen europäischen Unternehmen und Teams werden konkrete Problemstellungen mit der LIFO®-Methode seit Jahren erfolgreich gelöst! Mit der LIFO®-Methode erreichen Sie Ihre Ziele auf dem russischen Markt leichter und setzen Stärken noch
READ MOREOder wie wichtig ist die interkulturelle Kommunikation? Lt. Wikipedia ist die Interkulturelle Kompetenz „die Fähigkeit, mit Individuen und Gruppen anderer Kulturen erfolgreich und angemessen zu interagieren, im engeren Sinne die Fähigkeit zum beidseitig zufriedenstellenden Umgang mit Menschen unterschiedlicher kultureller Orientierung. Diese Fähigkeit kann schon in jungen Jahren vorhanden sein oder im Rahmen der Enkulturation
READ MOREAls unsere Freunde vor gut einem Jahr nach Russland versetzt wurden hatten Sie sich gut informiert und vorbereitet, Russland ist kalt und gefährlich, das ist bekannt. Skiunterwäsche wurde in mehrfacher Ausfertigung für die ganze Familie besorgt, Schulen und Wohnungen insbeziert, und letztlich die Entscheidung zugunsten einer Wohnung in einem geschlossenen Compound getroffen, zum Preis einer
READ MOREHaben Sie heute schon Ihre Mitarbeiter gelobt“ ist einer der Schlagsätze, der aus einem der letzten Management- oder Führungsseminare haften geblieben ist. Gerne stimmen Führungskräfte bei diesem Thema in den Konsens ein, dass Mitarbeiter loben wichtig sei und vor allem gut für die Motivation ist. Doch die Frage lautet vielmehr: „Kann ich meine Mitarbeiter durch
READ MORE„Maßnahmen zur Personalentwicklung sichern im globalen Wettbewerb die Innovations- und Zukunftsfähigkeit von Unternehmen. Sie helfen, den Arbeitnehmer/-innen ihre Beschäftigungsfähigkeit zu erhalten.“ (Quelle: Schermuly, C.C. et al. (2012): Die Zukunft der Personalentwicklung – eine Delphistudie. Zeitschrift für Arbeits- und Organisationspsychologie, Heft 3/2012, Hogrefe-Verlag, Götting) Ergebnisse der Studie Nachfolgend sind die fünf Personalentwicklungsszenarien aufgeführt, die den Teilnehmern
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